综合薪资4000-6000
公司提供工作餐+员工生日卡+节日福利+不定期团建+年终奖+外出培训学习
上班时间：
早上8:30-18:00 中午1个半小时休息时间
月休4天 调休制 法定节假日调休
工作内容：
人事方面:
1、根据公司的发展进度，建立和完善人力资源管理相关制度、流程和文档。
2、负责公司的招聘工作，包括筛选简历、预约面试等，并办理员工的入职、离职等相关手续。
3、管理员工的人事档案及人事信息，负责劳动合同的签订和续签工作。
4、负责制定并监督执行公司的考勤管理制度，每月进行考勤统计制作。
5、完善各类规章制度的实施，沟通协调与其他部门之间的工作关系，协助解决劳动争议和纠纷。
6、协助组织并完成公司的年度KPI考核工作。
7、负责公司薪酬、绩效等相关工作的开展和实施。
8、建立人事档案资料库，规范人才培养和选拔程序并组织相关考证、考核等工作。
行政方面:
1、建立和完善企业的行政管理制度，并负责监督和执行这些制度。
2、管理公文、资质文档等重要资料，负责公司内外部文件的收发、传递、催办和整理归档工作。
3、负责公司办公环境的维护与改善，管理办公设备、用品的采购、发放和维护工作。
4、协助对外联络与接待工作，包括领导接待和客户考察等。
5、负责组织公司的会议和活动，并做好相关的筹备工作和会议纪要。
6、管理公司的公共卫生、食堂就餐以及车辆管理工作。
7、购买、管理和维修公司的固定资产，确保资产的安全和完整。
8、做好保密工作，涉及公司内部的信息、文件等资料要严格保密。
职位要求：
1、年龄20-30岁之间，学历不限，最好有人事专员工作经验，没有也可培训。
2、形象气质良好，沟通能力强